このクチコミで得られる情報
- 旭化成株式会社の転職面接における質問内容
- 旭化成株式会社の転職面接経験者によるアドバイス
クチコミ投稿者情報
基本情報 |
性別 |
男性 |
年齢 |
28歳 |
学歴 |
最終学歴 |
大学卒 |
学歴区分 |
GMARCH(学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学) |
専攻 |
理学 |
職歴 |
就業経験 |
1社 |
直近業種 |
IT・通信業界 |
直近職種 |
企画・管理(マーケティング・広告宣伝・人事・経理・内部統制 ほか) |
選考結果
面接概要
面接実施時期 |
2022年 7~12月 |
面接フェーズ |
2次面接 |
形式 |
オンライン面接 |
所要時間 |
1時間 |
面接官 |
人数 |
4人 |
役職/ランク |
不明 |
応募ポジション |
部署 |
不明(企画系の部署) |
役職/ランク |
一般社員 |
職務内容 |
会社全体の販促活動を推進するポジション |
合否連絡 |
10日後 |
面接結果 |
合格 |
質問内容
- 転職活動を始めた理由
- IT企業から化学メーカーを希望している理由
- 旭化成株式会社に応募した理由
- 旭化成株式会社に入社後に成し遂げたいこと
- 5年後、10年後のキャリアプラン
最も上手く答えられた質問 |
問い |
旭化成株式会社に応募した理由 |
回答内容/上手く答えられた理由 |
旭化成の直近のニュースやIR資料などを参考に、他の化学メーカーではなく旭化成である必要性を伝えることができた。また、転職理由や化学メーカーを希望している理由、また自己PRの内容と一貫性を持たせることを意識して回答できたことが、先方に納得感をもってもらえた理由だと考える。 |
最も回答が難しかった質問 |
問い |
5年後、10年後のキャリアプラン |
回答内容/難しかった理由 |
回答後の深掘り(なぜ?どうやって?)にうまく回答することができなきった。リーダーとしての立ち位置で業務に携わりたいという回答に対して、どうしてリーダーが良いのか、どのようなリーダーを想定しているか、どのようなリーダーが旭化成に必要と考えるかなどの追加質問に対しての回答が難しかった。 |
クチコミ投稿者からのアドバイス
基本的な質問が多いが、全ての質問の回答に対して一貫性を持たせることが大切かと考える。面接官から、確かに志望動機と繋がってますね、といったような反応がよくあった。また一次面接、二次面接共に、同じような基本的な質問が多かったが、二次面接の際は現場社員が同席し、より現場で働くことを想定した具体的な質問もよくされた。自分が入社した際のイメージをしっかりと固めた上で面接に臨むことをおすすめする。私の場合は、違う業界を希望していたこともあり、現場目線の質問に十分に答えることができなかったと反省している。これから面接をされる方は、実際に働いている社員から情報収集するなどの準備が必要かと考える。