このクチコミで得られる情報
- サントリーホールディングス株式会社の転職面接における質問内容
- サントリーホールディングス株式会社の転職面接経験者によるアドバイス
クチコミ投稿者情報
基本情報 |
性別 |
男性 |
年齢 |
36歳 |
学歴 |
最終学歴 |
大学院(修士)卒 |
学歴区分 |
関関同立(関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学) |
専攻 |
理学 |
職歴 |
就業経験 |
1社 |
直近業種 |
メーカー(機械・電気・素材・化学・食品・化粧品等)業界 |
直近職種 |
機械設計・生産技術・製品開発・分析・測定・品質管理・基礎応用研究 |
選考結果
オファー内容 |
役職/ランク |
年収 |
一般社員 |
850万円 |
面接概要
面接実施時期 |
2022年 7~12月 |
面接フェーズ |
1次面接 |
形式 |
オンライン面接 |
所要時間 |
0.5時間 |
面接官 |
人数 |
3人 |
役職/ランク |
不明 |
応募ポジション |
部署 |
研究開発職 |
役職/ランク |
一般社員 |
職務内容 |
健康食品の研究開発と製品開発を行う |
合否連絡 |
2日後 |
面接結果 |
合格 |
質問内容
- 転職理由を教えてください
- なぜ当社を受けようと考えたのか
- 入社後にやってみたいことはあるか
- 機能性表示を当社が辞めると方針を出したらどうするか
最も上手く答えられた質問 |
問い |
なぜ当社を受けようと考えたのか |
回答内容/上手く答えられた理由 |
<回答内容>社長の念頭挨拶から賃上げの継続的実施と社員活動の推進を掲げていることを踏まえ、貴社の社員となることで社員のモチベーションが高い且つ自分自身も成長ができそうであり、そのような環境の中で働いていきたいと考えた。面接官の皆さんの反応がよく、入社後も成長したいという方を強く求めている感じがあると感じた。 |
最も回答が難しかった質問 |
問い |
機能性表示を当社が辞めると方針を出したらどうするか |
回答内容/難しかった理由 |
<回答内容>貴社の事業のうち機能性表示がどの程度占めるのかを踏まえ、妥当な判断とは思えないため、判断をされた経緯や方針の中で既存の機能性表示食品をどうするのかを含めて疑義申し立てを行う。
<難しかった理由>反論だけでなく辞めるとすれば他の分野で経験を活かせると考えている旨をお伝えした。得意分野を辞めたらどうするという質問は元々強みを説明する予定であった項目を完全破壊してしまうのでそれなりにプレッシャーを感じました。 |
クチコミ投稿者からのアドバイス
会社の動向や売れている商品はチェックしておいた方が良いでしょう。また、自身の強みを別分野でも持っておくと回答に困らないかもしれません。
選考の中ではストレス耐性や急な対応に対する対応力、モチベーションの度合いなどを図られていると感じました。各質問はどちらかと言うと圧力をかけられての質問をされましたので圧迫面接であったとしても嫌われているわけではないです。
コロナ禍ともありオンラインでの対応でしたのである程度言葉のキーワードを手元に用意はしておりましたが、その枠を外れた質問をしてこようとします。また全ての質問が回答に対する質問という形で繋がってきましたので自分の回答に矛盾しないことも大事だと感じました。